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Si è concluso oggi a Città Sant’Angelo il Consiglio Nazionale della Federazione UGL Terziario, che dall’11 al 13 novembre ha riunito presso l’Hotel Mood numerosi segretari regionali e provinciali del Terziario provenienti da tutta Italia per discutere insieme del futuro del lavoro e della domanda di partecipazione dei lavoratori. In questi tre giorni la comunità […]
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Si è concluso oggi a Città Sant’Angelo il Consiglio Nazionale della Federazione UGL Terziario, che dall’11 al 13 novembre ha riunito presso l’Hotel Mood numerosi segretari regionali e provinciali del Terziario provenienti da tutta Italia per discutere insieme del futuro del lavoro e della domanda di partecipazione dei lavoratori.
In questi tre giorni la comunità sindacale si è interrogata sulle sfide più urgenti che attendono il mondo del lavoro: dai rinnovi contrattuali – circa 30 quelli seguiti dalla Federazione – all’impatto della rivoluzione industriale in corso segnata dall’intelligenza artificiale, dalle modifiche dei mercati e dei settori allo spinoso problema italiano dell’emergenza salariale.
Al Consiglio Nazionale è intervenuto anche il Segretario Generale UGL Francesco Paolo Capone, che ha evidenziato come, “nonostante il trend positivo dell’occupazione con 1 milione e trecentomila nuovi occupati negli ultimi quattro anni, pesano sulla capacità di spesa quotidiana delle famiglie gli effetti della crisi internazionale che stiamo attraversando. Il Consiglio Nazionale del Terziario è stata un’occasione fondamentale per riflettere ed elaborare strategie e idee per lo sviluppo, e per adeguare i propri strumenti di azione sindacale alle esigenze mutevoli dei tempi che viviamo”.
Nell’ambito del Consiglio Nazionale è stata approvata la piattaforma rivendicativa per il rinnovo dei CCNL Terziario nel settore Commercio, inviata oggi contestualmente alle principali sigle datoriali (tra cui Confcommercio, Confesercenti e Federdistribuzione).
Nonostante l’ultimo rinnovo abbia parzialmente attenuato la perdita del potere d’acquisto cumulata negli anni di forte spinta inflazionistica, il settore affronta oggi mutamenti strutturali profondi. La crescita esponenziale dell’e-commerce, l’integrazione dell’Intelligenza Artificiale nei processi operativi, la deregolamentazione degli orari e il ricorso sistematico al franchising per esternalizzare il rischio d’impresa richiedono una risposta sindacale rinnovata. Per UGL Terziario, il Contratto Collettivo Nazionale non deve rappresentare un mero registro di adeguamento salariale, ma un vero statuto di dignità, protezione della salute, contrasto alla precarietà e valorizzazione del capitale umano.
Il segretario nazionale UGL Terziario, Luigi Giulio De Mitri Pugno, concludendo i lavori delle tre giornate del Consiglio Nazionale, ha affrontato il tema delle sfide future del Sindacato e la dimensione dell’impegno sociale e del coinvolgimento dei lavoratori nel processi decisionali delle aziende: “Il mondo del lavoro deve tener conto dell’innovazione tecnologica in corso e la contrattazione collettiva, tra le priorità dell’organizzazione sindacale, oggi rappresenta uno degli strumenti attraverso cui è possibile governare questi cambiamenti – ha ricordato il Segretario nazionale UGL Terziario – I comparti del Terziario e della Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) costituiscono il motore propulsivo dell’economia nazionale italiana, dando occupazione a circa tre milioni di lavoratrici e lavoratori. UGL Terziario intende guidare la nuova stagione contrattuale con una piattaforma moderna e vicina alle reali esigenze dei lavoratori, ponendosi l’obiettivo prioritario di giungere a un rinnovo che eviti i ritardi delle passate trattative e garantisca certezze economiche e normative”.
Sulle questioni cruciali del mondo del lavoro, concorda anche il segretario confederale e Presidente del Consiglio Nazionale UGL Terziario, Luca Malcotti: “Abbiamo salari che arrancano rispetto a spirali inflazionistiche alimentate anche dalle geopolitiche delle guerre, dall’aumento del prezzo del petrolio, e siamo determinati più che mai a fare in modo che il prezzo delle crisi non venga pagato dai lavoratori in settori come quello del Terziario. Specialmente nei settori che sono particolarmente in salute, riteniamo inammissibile che ci siano lavoratori che perdono il potere salariale a fronte di aziende che fanno profitti esorbitanti”.
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