Da Il Tribunale di Rieti ha riconosciuto la condotta antisindacale di ASM Rieti in merito alle procedure adottate per l’elezione del rappresentante delle lavoratrici e dei lavoratori nel consiglio di amministrazione. A renderlo noto è la Cgil Rieti Roma Est Valle dell’Aniene, che commenta con soddisfazione la decisione del giudice. Secondo quanto riferisce il sindacato, il […]
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Il Tribunale di Rieti ha riconosciuto la condotta antisindacale di ASM Rieti in merito alle procedure adottate per l’elezione del rappresentante delle lavoratrici e dei lavoratori nel consiglio di amministrazione. A renderlo noto è la Cgil Rieti Roma Est Valle dell’Aniene, che commenta con soddisfazione la decisione del giudice.
Secondo quanto riferisce il sindacato, il Tribunale ha ritenuto che l’azienda abbia disciplinato unilateralmente le modalità di elezione del rappresentante, in violazione di quanto previsto dalla legge 76 del 2025, che attribuisce tale materia alla contrattazione collettiva con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative.
La sentenza dispone quindi che ASM revochi il regolamento adottato unilateralmente e ne rimuova gli effetti, compresa la nomina del rappresentante dei lavoratori eletto attraverso quella procedura, ritenuta illegittima.
«Si tratta di una decisione importante – afferma la Cgil – perché riafferma il principio fondamentale secondo cui il ruolo della contrattazione collettiva e le prerogative sindacali non possono essere aggirati attraverso decisioni unilaterali del datore di lavoro».
Il sindacato coglie inoltre l’occasione per respingere «le polemiche strumentali e le ricostruzioni intellettualmente disoneste» rivolte nei mesi scorsi nei confronti della propria organizzazione.
Infine, la Cgil Rieti Roma Est Valle dell’Aniene ribadisce il proprio impegno, insieme alla Fp Cgil e alla Filt Cgil del territorio, «per un vero rilancio dell’azienda municipalizzata», sostenendo la necessità di scelte condivise e non di iniziative «finalizzate alla conquista di qualche spazio mediatico».
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