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Roma – L’intervento di Giorgia Meloni ai congressi di CGIL, CISL e UIL rappresenta un fatto politico che merita una riflessione, al di là delle simpatie …
Roma – L’intervento di Giorgia Meloni ai congressi di CGIL, CISL e UIL rappresenta un fatto politico che merita una riflessione, al di là delle simpatie o delle antipatie verso il governo. È difficile ignorare il valore simbolico di un presidente del Consiglio che viene accolto, ascoltato e applaudito dalle principali organizzazioni sindacali del Paese. Non perché il dialogo tra istituzioni e sindacati sia sbagliato, anzi: il confronto è parte della democrazia. Il punto è chiedersi quale sia il prezzo di questo dialogo e, soprattutto, quali risultati concreti abbia prodotto per chi lavora.
Negli ultimi anni molti lavoratori hanno visto diminuire il proprio potere d’acquisto. Gli stipendi sono cresciuti molto meno del costo della vita e, nonostante scioperi e manifestazioni, la sensazione diffusa è che le grandi confederazioni abbiano ottenuto poco. È questa distanza tra la retorica della mobilitazione e gli esiti delle trattative che alimenta la sfiducia.
L’impressione è che il sindacato confederale abbia progressivamente privilegiato la concertazione rispetto al conflitto. La concertazione può essere uno strumento utile quando produce avanzamenti per i lavoratori; diventa invece un limite quando si trasforma in un metodo che porta ad accettare compromessi sempre più al ribasso. In questo senso, gli applausi ricevuti da Meloni ai congressi sindacali assumono un significato politico che va oltre il semplice rispetto istituzionale.
Un altro tema che continua a dividere riguarda il rapporto tra sindacati e previdenza complementare. C’è chi considera i fondi pensione una risposta necessaria all’indebolimento del sistema pensionistico pubblico e chi, invece, ritiene che il loro sviluppo finisca per favorire interessi diversi da quelli dei lavoratori. Anche su questo terreno sarebbe utile un confronto più trasparente, senza slogan né semplificazioni.
Tra le tre confederazioni, la posizione della CGIL appare forse quella più difficile da interpretare. Da un lato mantiene un linguaggio fortemente critico nei confronti del governo; dall’altro continua a sedersi ai tavoli negoziali e a sottoscrivere accordi che una parte del mondo del lavoro giudica insufficienti. Questa apparente contraddizione rischia di indebolire la credibilità del sindacato più di qualsiasi attacco esterno.
Naturalmente esiste anche un’altra lettura. C’è chi sostiene che, in una fase economica e politica complessa, il compito del sindacato sia proprio quello di negoziare, evitando scontri che potrebbero peggiorare la situazione occupazionale. È una posizione legittima, ma dovrebbe essere accompagnata da risultati percepibili. Se questi risultati non arrivano, cresce inevitabilmente il malcontento.
Alla fine, la questione non riguarda soltanto il governo Meloni. Riguarda il ruolo che i sindacati vogliono avere oggi. Essere interlocutori riconosciuti dalle istituzioni è importante, ma non può diventare l’obiettivo principale. La loro forza dovrebbe continuare a misurarsi nella capacità di rappresentare davvero i lavoratori, anche quando questo significa assumere posizioni scomode.
Il consenso ricevuto dalla presidente del Consiglio durante i congressi delle principali confederazioni non è quindi soltanto una vittoria politica del governo. È anche il segnale di una trasformazione del rapporto tra sindacato e potere che molti lavoratori osservano con crescente scetticismo. Ed è forse proprio questo il tema che merita di essere discusso, senza pregiudizi ma anche senza rinunciare a uno sguardo critico.